«No tengo tiempo para hacer nada y estoy muy estresada «, dijo la TikToker Brielle Asero, entre lágrimas.
«Quiero ducharme, cenar e irme a dormir», añade. ‘Tampoco tengo tiempo ni energía para preparar la cena. No tengo energía para hacer ejercicio.
‘Estoy tan enojada. El horario de nueve a cinco en general es una locura.’
Brielle, graduada en marketing, recientemente comenzó a trabajar en su primer trabajo desde que dejó la universidad. Está en la oficina todos los días y viaja a la ciudad para trabajar.
Y Brielle está cansada. Se sube al tren a las 7.30 y llega a casa a las 18.15. ‘¿Cómo tienes amigos?’ pregunta en su video. ‘¿Cómo tienes tiempo para tener citas?’
Pero en lugar de enfrentar un aluvión de comentarios de la ‘Gen Z copo de nieve’, Internet se ha mostrado bastante comprensivo porque, seamos realistas, la mayoría de nosotros podemos identificarnos. Especialmente porque ahora el horario de 9 a.m. a 5:30 p.m. (o más) está muy normalizado.
Según datos de LinkedIn, uno de cada cinco trabajadores cree que ahora es más difícil lograr el equilibrio entre la vida personal y laboral que hace 20 años.
De ellos, el 57% piensa que los trabajos son más exigentes ahora, mientras que casi la mitad dice que la conectividad constante que proporciona la tecnología los hace «siempre accesibles», borrando las líneas entre el trabajo y la vida personal.
Los comentaristas del video de Brielle estuvieron de acuerdo. «La semana laboral de 40 horas está más que anticuada y tus sentimientos son totalmente válidos», escribió un usuario.
«Todo el mundo se siente así y nadie hace nada al respecto», añadió otro.
Pero ¿por qué todos nos sentimos así?
Harriet Minter, especialista en trabajo del futuro y coach ejecutiva, dice que la recompensa de trabajar 24 horas al día, 7 días a la semana, ya no vale la pena.
Ella dice: «Los boomers y la generación X tienen la mentalidad de: «Si trabajas muy duro, obtendrás a cambio un excelente estilo de vida».
‘Y para ellos, era verdad. Podrían pagar sus vacaciones en el extranjero y comprar sus propias casas.
‘Pero para la fuerza laboral más joven, el costo de vida y el aumento de los precios de la vivienda significan que el trabajo ya no puede proporcionarles ese estilo de vida. Gastan la mitad de sus ingresos en alquilery no comprarán hasta que tengan al menos 30 años.
‘Como resultado, a las generaciones más jóvenes se les ha enseñado a ‘romantizar’ sus vidas y aprovechar al máximo las pequeñas cosas (un delicioso desayuno y pasar tiempo con amigos) porque simplemente ya no pueden permitirse las cosas grandes.
«Para ellos, la recompensa de trabajar 80 horas simplemente no vale la pena».
Si bien aquellos que trabajan en negocios locales fuera de las ciudades aún pueden caminar al trabajo, como señala Brielle en el video, los trabajadores de oficinas de la ciudad tienen cada vez más costos para alquilar en lugares cercanos.
Fuente: Metro Uk